近日，我院潘孝珍副教授的学术论文Are both managerial morality and talent important to firm performance? Evidence from Chinese public firms发表于国际SSCI重要期刊International Review of Financial Analysis（JCR一区）。
企业管理层选聘时应该注重“德才兼备”还是“唯才是举”？该论文使用2008-2018年中国上市公司数据研究表明，管理层道德和管理层才能都有助于提升企业绩效。具体而言：不管企业的股权性质为国有企业还是非国有企业，也不管企业处于较高法制环境还是较低法制环境，管理层道德都能有效提升企业绩效；但是，只有当企业股权性质为国有企业、处于较高法制环境时，管理层才能才会提升企业绩效。并且，当企业管理层道德水平较低时，管理层才能无法提升甚至损害企业绩效，而只有当管理层道德水平较高时，管理层才能才会提升企业绩效。可见，企业应以“德才兼备”作为管理层选聘标准。
