各位老师、同学：
2010级研究生中期考核暂定于
一、考核要求
1. 提交完整的书面材料，包括文献选读考核表、教学实践考核表和中期考核表（其中学位课平均成绩，使用加权平均法计算）。材料内容（包括导师评语、签名等）须完整。
以班级为单位，于
2.每位研究生用PPT陈述思想品德、课程学习、科研和实践能力、学位论文和健康状况五个方面的情况，时间3―5分钟。
3.导师根据学生陈述现场评分
二、会计学院中期考核办法
1、成绩评定比例
每组优良等级的人数比例不超过考核人数的20%（按考核小组学生人数计算）；每组纳入跟踪培养或不合格等级的人数不低于5%（按考核小组学生人数计算）
2、成绩评分标准
优 良：学位课程成绩平均80分以上，所有课程成绩平均75分以上，有较强的科研和实践能力，比例不超过20%；
中 等：课程中等，所有课程成绩必须合格，有一定的科研实践能力；
跟踪培养：学习成绩较差，两门以下课程不及格，但经过补考获重修后及格，科研实践能力一般；（与不合格一起不低于5%）；
不合格：各项较差。（与跟踪培养一起不低于5%）；
有下列情形之一者，考核等级为不合格：
（1）受记过及以上处分，无明显改正表现和进步者；
（2）硕士论文开题报告两次不通过，或论文工作中明显表现出缺乏科研能力，不能完成论文计划；
（3）在科研工作中伪造数据，剽窃他人成果；
（4）在规定期限内（含休学）未完成学业的；
（5）休学期满，在规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的（含在休学期间有严重违法乱纪的）；
（6）由于其他原因不宜继续培养者。
3、成绩评定
根据学校相关文件规定，在核定考核小组评定成绩之后，如纳入跟踪培养或不合格等级的人数仍未达到5%，学院将根据考核成绩排序补足比例。
4、内容自查（附表）
根据提供的表格，自行检查是否达到中期考核各项的要求，填写内容应真实准确。
5、个人陈述
每位研究生用PPT陈述个人综合情况，时间5分钟，具体要求如下。
简单陈述个人思想品德、课程学习、科研和实践能力、健康状况等情况；
重点说明如下内容：
⑴有无考核成绩为不合格所列事项；
⑵从开题报告到中期考核时间段内，针对毕业论文所作的主要工作（包括题目、大纲、研究的难点以及创新点等内容）
6、考核原则
采取导师回避原则，即在进行分组考核时，导师对所指导学生不进行打分。
7、跟踪培养
跟踪培养生可以进入论文工作阶段，要针对考核弱项写出书面的《个人整改计划》，导师签署意见，学院对其《个人整改计划》进行及时的监督、检查和指导。
会计学院
